人材とか人財とか言うけどさあ

ビジネス系のサイトを読んでいると、「人材は大切」「人材は人財である」と
誰もが言うけれど。

その割りに、ウチらの業界の人材育成の仕組みがお粗末なのは何でだろう、と。
口先だけなんだよね～。

孫請け曾孫請けはあたりまえ。現場の要員の多くが派遣社員や請負社員。

そんな状態で「長期的な戦略的な人材育成」なってできるハズもねーだろ、
と文句も言いたくなる。

目先の人件費の安さを取って、長期的な人材育成戦略を持たない大企業様の
アタマが悪いのかな？「次世代にツケを回し続けている」感が拭えませぬ。